301 Moved Permanently

---

nginx

(ddp direct) Die Online-Essens-Bestellplattform Lieferheld möchte trotz der Entscheidung des Bundestags an der Einführung der Frauenquote festhalten. Derzeit arbeiten in der Zentrale in Berlin 32 Prozent Frauen und 68 Prozent Männer. „Auf der zweiten Management-Ebene liegt der weibliche Anteil sogar nur bei 14 Prozent“, kritisiert Doreen Huber, COO des Unternehmens.

Obwohl die Zahl der weiblichen Gründer laut KfW Gründungsmonitor rund 40 Prozent beträgt, mangelt es insbesondere der Internet-Szene an Frauen. Dabei sind gerade dort vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und rasante Aufstiegschancen gegeben. Das Hauptproblem sei, so Huber, dass Frauen davon meist nicht erfahren: „Es gibt ein paar Gründerinnen, die etwas bewegen, aber im Prinzip bleiben die Männer in der Startup-Szene unter sich. Denn bei der Gründung eines Unternehmens gibt es keine Stellenausschreibungen. Was zählt, sind Netzwerke. Da diese männlich dominiert sind, fehlt Frauen von Anfang an die Chance.“

Lieferheld wird die Frauenquote in mehreren Etappen einführen. In diesem Jahr sollen die Teamleiter für das Thema sensibilisiert werden, um in Bewerbungsgesprächen vielfältiger und weniger starr zu verfahren. Eigens durchgeführte Tests hatten ergeben, dass wesentlich mehr hoch qualifizierte Frauen für die Managementebene gewonnen werden können, wenn man sie proaktiv anspricht. So ist der Anteil an weiblichen Führungskräften bei Lieferheld innerhalb von nur vier Monaten bereits um 4 Prozent gestiegen.

Shortlink zu dieser Pressemitteilung:
http://shortpr.com/8w1e2f

Permanentlink zu dieser Pressemitteilung:
http://www.themenportal.de/vermischtes/auch-in-startups-bleiben-die-maenner-letztlich-unter-sich-59225

=== Doreen Huber, COO von Lieferheld (Bild) ===

Shortlink:
http://shortpr.com/aenxde

Permanentlink:
http://www.themenportal.de/bilder/doreen-huber-coo-von-lieferheld