Branchenzuschläge verändern Zeitarbeit - ZAG Personal & Perspektiven zieht Zwischenbilanz
Meldung von: ZAG Personal & Perspektiven - 16.04.2013 16:02 Uhr
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Personaldienstleister sieht für die Zeitarbeit eine große Chance in den tariflichen Branchenzuschlagsregelungen.
Das Thema Branchenzuschläge bewegt die Zeitarbeitsbranche nicht erst seit diesem Jahr: Im November 2012 traten die ersten Branchenzuschlagstarife in Kraft. Diese gleichen die Vergütung des Zeitpersonals schrittweise nahezu an die Vergütung eines vergleichbaren Mitarbeiters beim Kunden an. ZAG Personal & Perspektiven zieht eine Zwischenbilanz und sieht für die Zeitarbeit eine große Chance in den tariflichen Branchenzuschlagsregelungen.
"Die Möglichkeit erheblicher Entgeltsteigerungen sehen wir positiv für die Reputation unserer Branche. In der öffentlichen Wahrnehmung ist inzwischen angekommen, dass große Personaldienstleister wie ZAG sichere Arbeitgeber mit interessanten berufliche Perspektiven sind. Wir freuen uns, dass immer mehr qualifizierte Arbeitsuchende die Chancen erkennen, die eine Bewerbung bei uns bietet", so Bastian Tau, Geschäftsführer von ZAG Personal & Perspektiven und Vorstandsmitglied des Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP).
ZAG-Geschäftsführer Andreas Schmitz ergänzt: "Gemeinsam mit unseren Kunden und Kooperationspartnern werden wir dem Fachkräftemangel in Deutschland begegnen. Zeitarbeit ist nicht nur ein Sprungbrett, sondern eine solide Beschäftigungsbasis. Gleichzeitig bestehen immer wieder Übernahmechancen bei unseren Kunden." Die ZAG-Gruppe positioniert sich 2013 neu und rückt den Fachkräftebereich noch stärker in den Fokus. "Aufgrund der Branchenzuschläge erschließen wir neue qualifizierte Bewerbergruppen. Dies ist ein echter Mehrwert für unsere Kunden, die wir nun noch besser bei der Suche nach passendem Personal unterstützen können", so Schmitz.
Neue Herausforderungen bringen die Karriere weiter. Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei ZAG beste Jobchancen und erweitern gleichzeitig ihr berufliches Netzwerk: Sie profitieren von einer individuellen Auswahl passgenauer Positionen und anspruchsvoller Projekte. Mit dauerhaften Einsätzen und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bietet das Unternehmen eine langfristige Perspektive mit attraktiven Vergütungsmodellen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Ãœber ZAG Personal & Perspektiven
Die Unternehmensgruppe ZAG Personal & Perspektiven wurde 1984 in Hannover gegründet und zählt mit über 10.000 Mitarbeitern in 100 Geschäftsstellen zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit Zeitarbeit und Personalvermittlung bietet ZAG gerade auch qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern hervorragende Einstiegswege und Karrierechancen auf dem sich wandelnden Arbeitsmarkt. Weitere Informationen unter www.zag.de und www.zag.de/Branchenzuschlaege.
Bastian Tau und Andreas Schmitz, Geschäftsführer von ZAG
"Die Möglichkeit erheblicher Entgeltsteigerungen sehen wir positiv für die Reputation unserer Branche. In der öffentlichen Wahrnehmung ist inzwischen angekommen, dass große Personaldienstleister wie ZAG sichere Arbeitgeber mit interessanten berufliche Perspektiven sind. Wir freuen uns, dass immer mehr qualifizierte Arbeitsuchende die Chancen erkennen, die eine Bewerbung bei uns bietet", so Bastian Tau, Geschäftsführer von ZAG Personal & Perspektiven und Vorstandsmitglied des Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP).
ZAG-Geschäftsführer Andreas Schmitz ergänzt: "Gemeinsam mit unseren Kunden und Kooperationspartnern werden wir dem Fachkräftemangel in Deutschland begegnen. Zeitarbeit ist nicht nur ein Sprungbrett, sondern eine solide Beschäftigungsbasis. Gleichzeitig bestehen immer wieder Übernahmechancen bei unseren Kunden." Die ZAG-Gruppe positioniert sich 2013 neu und rückt den Fachkräftebereich noch stärker in den Fokus. "Aufgrund der Branchenzuschläge erschließen wir neue qualifizierte Bewerbergruppen. Dies ist ein echter Mehrwert für unsere Kunden, die wir nun noch besser bei der Suche nach passendem Personal unterstützen können", so Schmitz.
Neue Herausforderungen bringen die Karriere weiter. Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei ZAG beste Jobchancen und erweitern gleichzeitig ihr berufliches Netzwerk: Sie profitieren von einer individuellen Auswahl passgenauer Positionen und anspruchsvoller Projekte. Mit dauerhaften Einsätzen und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bietet das Unternehmen eine langfristige Perspektive mit attraktiven Vergütungsmodellen und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Ãœber ZAG Personal & Perspektiven
Die Unternehmensgruppe ZAG Personal & Perspektiven wurde 1984 in Hannover gegründet und zählt mit über 10.000 Mitarbeitern in 100 Geschäftsstellen zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit Zeitarbeit und Personalvermittlung bietet ZAG gerade auch qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern hervorragende Einstiegswege und Karrierechancen auf dem sich wandelnden Arbeitsmarkt. Weitere Informationen unter www.zag.de und www.zag.de/Branchenzuschlaege.
Firmenkontakt:ZAG Personal & Perspektiven
Unternehmenskommunikation
Kurt-Schumacher-Str. 24
30159 Hannover
E-Mail: kommunikation@zag.de
Telefon: 0511/167820
Homepage: http://www.zag.de
Firmenbeschreibung:ZAG Personal & Perspektiven wurde 1984 gegründet und zählt mit über 10.000 Mitarbeitern in 100 Geschäftsstellen zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Zeitarbeit und Personalvermittlung mit ZAG sind wichtige Instrumente auf dem sich wandelnden Arbeitsmarkt, gerade auch für qualifizierte Bewerber.
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Fachbereich Unternehmenskommunikation
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Telefon: 0511/167820
Homepage: http://www.zag.de