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"Der Mangel an qualifizierten Fach- und Führungskräften ist nirgendwo so deutlich zu spüren wie im Gesundheitsbereich. Das betrifft sowohl das ärztliche, als auch das nicht-ärztliche Personal", sagt Sebastian Dettmers, Geschäftsführer der Jobbörse StepStone.de. Allein dort sei in den letzten 12 Monaten die Zahl der ausgeschriebenen Positionen für Ärzte um 50, die der Pflegekräfte um 40 Prozent gestiegen. Beim "Erfolgsfaktor Mensch" gebe es in der Gesundheitsbranche momentan einen deutlichen Engpass.

Auch der Unternehmensberater Peter Windeck ist überzeugt, Erfolge machen Menschen - auch wenn die Bedeutung von Abläufen und Strukturen zweifellos groß sei. Und Menschen brauchten Ziele und Führung.

Für die Personalberaterin Andrea Köhn sind vor allem drei Kompetenzen von Führungskräften entscheidend: die Fähigkeit, sehr gut zu führen, das Können, schnell und konstruktiv auf Veränderungen zu reagieren, und Routine im Projektmanagement, um Veränderungen parallel zum Alltagsgeschäft auch wirklich umzusetzen. Vom Vorhandensein dieser drei Fähigkeiten bei den Führungskräften der ersten und zweiten Ebene hänge der zukünftige Erfolg für Krankenhäuser und Unternehmen im Gesundheitswesen wesentlich ab.

Der Themenkomplex Personal, Weiterbildung und Führung wird ausführlich bearbeitet am 26. und 27. April beim 11. BGF - Das Gesundheits-Forum in München. Die mehr als 70 Referenten aus der Gesundheitspolitik und -wirtschaft sowie das Kongressprogramm finden Sie unter www.bgf-gesundheitsforum.de . Den Teilnehmern des "Klassetreffens im Gesundheitsmarkt" winken Impulse für die tägliche Arbeit und die ganz persönlichen Herausforderungen.

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