Konfliktmanagement: Konflikte erkennen, lösen und schlichten
Meldung von: Die ProfilBerater GmbH - 21.11.2012 12:09 Uhr
Den verantwortlichen Pressekontakt, für den Inhalt der Meldung, finden Sie unter der Meldung bei Pressekontakt.
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In einem Konfliktmanagement-Seminar von Voss+Partner lernen die Teilnehmer, Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu lösen.
"Konfliktmanagement: Effektive Techniken für Win-win-Gespräche" - so lautet der Titel eines Seminars, das das Hamburger Trainings- und Beratungsunternehmen Voss+Partner vom 4. bis 6. Februar in der Hansestadt durchführt. In dem dreitägigen Seminar erfahren die Teilnehmer, dass Konflikte immer wieder entstehen, wenn Menschen miteinander kooperieren und zusammenarbeiten. Denn dann prallen regelmäßig verschiedene Meinungen, Einschätzungen sowie Interessen aufeinander.
Entsprechend wichtig ist es, laut Voss+Partner-Geschäftsführerin Julia Voss, beispielsweise für Führungskräfte zu wissen, "was Konflikte von Meinungsverschiedenheiten unterscheidet, damit sie deren Entstehen früh erkennen"; des Weiteren, dass sie wissen, bei welchen Konflikten sie intervenieren sollten und bei welchen (vorläufig) nicht - zum Beispiel, weil sie nicht die Leistung schmälern.
Das alles erfahren die Teilnehmer in dem Seminar. Außerdem lernen sie Gesprächstechniken kennen, um Konflikte, die zwischen Mitarbeitern oder Kollegen bestehen, besprechbar zu machen und mit ihnen Lösungen auszuhandeln, die für alle Beteiligten akzeptabel und zudem tragfähig sind - zum Beispiel, weil sie nicht den Interessen des Unternehmens zuwider laufen.
Als Lerninstrument dient hierbei auch eine Fallstudie, die die verschiedenen Möglichkeiten auf Konflikte zu reagieren, illustriert. Außerdem trainieren die Teilnehmer in Rollenspielen, sich beim Moderieren von Konflikten so zu verhalten, dass alle Konfliktbeteiligten aktiv an der Suche nach einer Lösung mitwirken, sie selbst aber nicht in die "Schusslinie" geraten. Anhand von typischen Konflikten aus ihrem Arbeitsalltag überprüfen sie anschließend, inwieweit sich das erarbeitete Vorgehen bewährt.
Die Teilnahme an dem Seminar "Konfliktmanagement: Effektive Techniken für Win-win-Gespräche" kostet 1495 Euro (+ Mwst.) Ein weiteres Konfliktmanagement-Seminar findet vom 27. bis 29 Mai ebenfalls in Hamburg statt. Nähere Infos erhalten Interessierte bei der Voss+Partner GmbH (Homepage: www.voss-training.de, Email: info@voss-training.de; Tel.: 040/7900767-0). Auf Wunsch führt Voss+Partner das Seminar auch firmenintern durch.
Entsprechend wichtig ist es, laut Voss+Partner-Geschäftsführerin Julia Voss, beispielsweise für Führungskräfte zu wissen, "was Konflikte von Meinungsverschiedenheiten unterscheidet, damit sie deren Entstehen früh erkennen"; des Weiteren, dass sie wissen, bei welchen Konflikten sie intervenieren sollten und bei welchen (vorläufig) nicht - zum Beispiel, weil sie nicht die Leistung schmälern.
Das alles erfahren die Teilnehmer in dem Seminar. Außerdem lernen sie Gesprächstechniken kennen, um Konflikte, die zwischen Mitarbeitern oder Kollegen bestehen, besprechbar zu machen und mit ihnen Lösungen auszuhandeln, die für alle Beteiligten akzeptabel und zudem tragfähig sind - zum Beispiel, weil sie nicht den Interessen des Unternehmens zuwider laufen.
Als Lerninstrument dient hierbei auch eine Fallstudie, die die verschiedenen Möglichkeiten auf Konflikte zu reagieren, illustriert. Außerdem trainieren die Teilnehmer in Rollenspielen, sich beim Moderieren von Konflikten so zu verhalten, dass alle Konfliktbeteiligten aktiv an der Suche nach einer Lösung mitwirken, sie selbst aber nicht in die "Schusslinie" geraten. Anhand von typischen Konflikten aus ihrem Arbeitsalltag überprüfen sie anschließend, inwieweit sich das erarbeitete Vorgehen bewährt.
Die Teilnahme an dem Seminar "Konfliktmanagement: Effektive Techniken für Win-win-Gespräche" kostet 1495 Euro (+ Mwst.) Ein weiteres Konfliktmanagement-Seminar findet vom 27. bis 29 Mai ebenfalls in Hamburg statt. Nähere Infos erhalten Interessierte bei der Voss+Partner GmbH (Homepage: www.voss-training.de, Email: info@voss-training.de; Tel.: 040/7900767-0). Auf Wunsch führt Voss+Partner das Seminar auch firmenintern durch.
Firmenkontakt:Voss+Partner GmbH
Julia Voss
Hugh-Greene-Weg 2
22529 Hamburg
E-Mail: infovoss@voss-training.de
Telefon: 040 7900 767-0
Homepage: http://www.voss-training.de
Firmenbeschreibung:Die Voss+Partner GmbH, Hamburg, ist ein etabliertes Trainings- und Beratungsunternehmen. Sie unterstützt seit über 30 Jahren Unternehmen beim Initiieren und Umsetzen von organisationalen Veränderungen. Außerdem vermittelt Voss+Partner Führungskräften, das erforderliche Wissen und Können, um ihre Funktion in ihrer Organisation professionell wahrzunehmen. Ein weiterer Arbeitsschwerpunkt ist das Ausbilden von (firmeninternen) Trainern, die in Unternehmen als Wissensvermittler und Lernbegleiter fungieren.
Voss+Partner ist Mitglied im Bundesverband deutscher Unternehmensberater (BDU). Geschäftsführer der Voss+Partner GmbH sind Reiner Voss und Julia Voss.
Pressekontakt:Die ProfilBerater GmbH
Bernhard Kuntz
Eichbergstr.1
64285 Darmstadt
E-Mail: info@die-profilberater.de
Telefon: 06151 89659-0
Homepage: http://www.die-profilberater.de