Neue Weiterbildungskonzepte als Investition in die Zukunft von Unternehmen
Meldung von: assist GmbH - 23.11.2012 11:47 Uhr
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Onlinebasierte und flexible Personalentwicklung mit assist International HR
Unternehmen und Organisationen werden heute mehr und mehr zu Lernenden Organisationen, für jeden Einzelnen wird Lernen fester Bestandteil von Leben und Arbeiten. Umso wichtiger ist es, kontinuierlicher und flexibler Weiterbildung und Wissensmanagement einen angemessenen Raum in Unternehmen zu geben. Investitionen in die Qualifizierung von Mitarbeitern sollten daher als Investition in die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen gesehen werden.
Der stetig steigende Bedarf an Weiterbildung wird sich zukünftig allein durch klassische Weiterbildungsangebote allerdings nicht mehr decken lassen. Neue onlinebasierte Schulungs- und Trainingskonzepte bieten hier große Potenziale. Eine Auswahl unterschiedlicher Lernmedien und -methoden, die in einem auf den konkreten Bedarf abgestimmten Lehr-/Lernarrangement zur Verfügung gestellt und mit tutorieller Betreuung angeboten werden können, bieten hohe Anreize zum erfolgreichen Lernen. Bei einer relativ offenen Definition des Begriffs gilt all das als eLearning, was mit oomputerunterstütztem Lernen zu tun hat. Wird der Begriff aber etwas enger verstanden, so findet eLearning dann statt, wenn »Lernprozesse in Szenarien ablaufen, in denen gezielt multimediale und (tele)kommunikative Technologien integriert sind« Damit wird deutlich, dass eLearning eine umfassende Konzeption und Organisation von Lehr- und Lernprozessen voraussetzt, um erfolgreich eingesetzt werden zu können!
Präsenzschulungen werden also nicht vollkommen ersetzt, sondern ergänzt und bereichert. Bei assist International HR erfolgt das durch die Kombination mit Webinaren und Lernmodulen auf einer Lernplattform. In diesen geschützten Bereichen, so genannten online-Lernumgebungen oder Lernplattformen, können Firmen und Ihre Mitarbeiter das Unterrichtsmaterial für ihren Kurs, das strukturiert eingestellt wurde, abrufen, und zwar immer dann, wenn sie Zeit dazu haben.
Weitere Infos finden Sie unter:
www.international-hr.de
Der stetig steigende Bedarf an Weiterbildung wird sich zukünftig allein durch klassische Weiterbildungsangebote allerdings nicht mehr decken lassen. Neue onlinebasierte Schulungs- und Trainingskonzepte bieten hier große Potenziale. Eine Auswahl unterschiedlicher Lernmedien und -methoden, die in einem auf den konkreten Bedarf abgestimmten Lehr-/Lernarrangement zur Verfügung gestellt und mit tutorieller Betreuung angeboten werden können, bieten hohe Anreize zum erfolgreichen Lernen. Bei einer relativ offenen Definition des Begriffs gilt all das als eLearning, was mit oomputerunterstütztem Lernen zu tun hat. Wird der Begriff aber etwas enger verstanden, so findet eLearning dann statt, wenn »Lernprozesse in Szenarien ablaufen, in denen gezielt multimediale und (tele)kommunikative Technologien integriert sind« Damit wird deutlich, dass eLearning eine umfassende Konzeption und Organisation von Lehr- und Lernprozessen voraussetzt, um erfolgreich eingesetzt werden zu können!
Präsenzschulungen werden also nicht vollkommen ersetzt, sondern ergänzt und bereichert. Bei assist International HR erfolgt das durch die Kombination mit Webinaren und Lernmodulen auf einer Lernplattform. In diesen geschützten Bereichen, so genannten online-Lernumgebungen oder Lernplattformen, können Firmen und Ihre Mitarbeiter das Unterrichtsmaterial für ihren Kurs, das strukturiert eingestellt wurde, abrufen, und zwar immer dann, wenn sie Zeit dazu haben.
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Firmenkontakt:assist GmbH
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33100 Paderborn
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