Das Bewerbungsfoto prägt den ersten Eindruck von Personalverantwortlichen hinsichtlich Seriosität und Sympathie des Bewerbers bzw. der Bewerberin. Es ist daher ein nicht zu vernachlässigender Teil in den Bewerbungsunterlagen. Nach den langjährigen Erfahrungen von Rainer Chaudhuri entsprechen nur wenige der gesichteten Bewerbungsfotos einer optimalen Bewertung. Es ist daher zu definieren und genau zu prüfen, ob das Bewerbungsfoto für eine erfolgreiche Bewerbung geeignet ist.
Der erste Eindruck ist entscheidend, soll die komplette Bewerbung nicht durch das Raster der Vorauswahl fallen. Nur wenn dieses den Erwartungen des Personalentscheiders entspricht, kommt die Bewerbung zu denjenigen, die hinsichtlich der Vakanz genauer geprüft werden. Bei der üblichen Vielzahl von Bewerbungen sollten Bewerber mit einem ungenügenden Foto keine wertvollen Punkte verschenken, sondern mit einem guten Foto das Seriosität, Sympathie und Vertrauen vermittelt, punkten, sprich die Chancen erhöhen, um leichter auf die Zielgerade zum Vorstellungsgespräch zu kommen.