Solveig Boy Business Coaching ? Teamcoaching und Führungskräfteentwicklung durch kompetente Beratung
Meldung von: Solveig Boy Business Coaching - 01.10.2012 12:07 Uhr
Den verantwortlichen Pressekontakt, für den Inhalt der Meldung, finden Sie unter der Meldung bei Pressekontakt.
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Wenn Sie die Homepage www.bc-boy.de aufrufen, finden Sie Angebote des Unternehmens Solveig Boy Business Coaching, die dazu beitragen, den Erfolg Ihres Unternehmens langfristig zu sichern. Sie erhalten Unterstützung bei der Führungskräfteentwicklung durch Coaching, und Training.Im Bereich der Organisationsentwicklung bekommen Sie Angebote, die Ihnen helfen, Ihre Firmenstrukturen sinnvoll zu verändern, um eine gesunde Firmenentwicklung zu ermöglichen.So können Sie in angemessener Art und Weise auf Veränderungen reagieren. Dazu gehört auch, dass Ihnen Werkzeuge zugänglich gemacht werden, mit denen Sie messen können, wo es in Ihrem Unternehmen Handlungsfelder gibt.
Motivation, Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen haben entscheidenden Einflus auf Ihren Unternehmenserfolg. Dabei geht es beispielsweise um die Fragen, ob die Zusammenarbeit der einzelnen Mitarbeiter angemessen funktioniert, ob die Mitarbeiter gemäß ihrer Fähigkeiten eingesetzt werden, ob sie ihre Arbeit gut und gern verrichten können. Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit der Qualität der Arbeit, die Mitarbeiter tun. Daher bietet Solveig Boy Business Coaching selbstverständlich auch Teamcoaching an.
Die erfolgreiche Entwicklung eines Unternehmens hängt immer auch davon ab, wie sich Teams und einzelne Mitarbeiter entwickeln können. Ein Mensch wächst mit der Angemessenheit seiner Aufgaben. Das gilt besonders für Teamleiter und andere Führungskräfte. So ist ein besonderer Schwerpunkt der Arbeit von Solveig Boy Business Coaching die Führungskräfteentwicklung. Alle Angebote von Solveig Boy tragen zu einer gesunden Unternehmensentwicklung Ihres Betriebes bei und sind Hilfe zur Selbsthilfe bei Problemen oder zur Bewältigung neuer Herausforderungen. Dazu gehört als eine der wichtigsten Aufgaben die Erhaltung der Gesundheit der Mitarbeiter. So beugen ein gesunder Teamgeist, sinnvolle Organisationstrukturen und Arbeitsabläufe sowie die Angemessenheit der Aufgaben für den Mitarbeiter Burnout vor.
Motivation, Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen haben entscheidenden Einflus auf Ihren Unternehmenserfolg. Dabei geht es beispielsweise um die Fragen, ob die Zusammenarbeit der einzelnen Mitarbeiter angemessen funktioniert, ob die Mitarbeiter gemäß ihrer Fähigkeiten eingesetzt werden, ob sie ihre Arbeit gut und gern verrichten können. Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit der Qualität der Arbeit, die Mitarbeiter tun. Daher bietet Solveig Boy Business Coaching selbstverständlich auch Teamcoaching an.
Die erfolgreiche Entwicklung eines Unternehmens hängt immer auch davon ab, wie sich Teams und einzelne Mitarbeiter entwickeln können. Ein Mensch wächst mit der Angemessenheit seiner Aufgaben. Das gilt besonders für Teamleiter und andere Führungskräfte. So ist ein besonderer Schwerpunkt der Arbeit von Solveig Boy Business Coaching die Führungskräfteentwicklung. Alle Angebote von Solveig Boy tragen zu einer gesunden Unternehmensentwicklung Ihres Betriebes bei und sind Hilfe zur Selbsthilfe bei Problemen oder zur Bewältigung neuer Herausforderungen. Dazu gehört als eine der wichtigsten Aufgaben die Erhaltung der Gesundheit der Mitarbeiter. So beugen ein gesunder Teamgeist, sinnvolle Organisationstrukturen und Arbeitsabläufe sowie die Angemessenheit der Aufgaben für den Mitarbeiter Burnout vor.
Firmenkontakt:Solveig Boy Business Coaching
Solveig Boy
Kreuzkamp 27
21357 Bardowick
E-Mail: coaching@bc-boy.de
Homepage: http://www.bc-boy.de
Telefon: 04131/921597
Firmenbeschreibung:Mein Credo: Ihre Persönlichkeit mit all Ihren Facetten steht im Mittelpunkt unserer gemeinsamen Arbeit. Als Coach und Trainerin begegne ich Ihnen mit Respekt, Wertschätzung und Wohlwollen. Loyalität, Vertrauen und Menschlichkeit sind für mich wichtig in der Zusammenarbeit mit meinen Klienten, Kunden und Geschäftspartnern.Ich möchte mit meiner Arbeit dazu beitragen, dass Sie wieder mehr innere Zufriedenheit, Wohlbefinden, Lebensfreude – und mit all dem auch Erfolg erlangen. Kurzbiografie: Jahrgang 1966 Ich bin verheiratet und habe 2 fast erwachsene Kinder. Gemeinsam mit meiner Familie lebe ich in der Nähe von Lüneburg. Ausbildung zur Krankenschwester an der Medizinischen Fachschule der Ernst- Moritz- Arndt Universität Greifswald. Als Krankenschwester haben ich 17 Jahre in verschiedenen Bereichen unter anderem im OP und auf der Intensivstation gearbeitet. Als Entwicklungshelferin in Simbabwe/Afrika habe ich an lokalen Projekten zur medizinischen Versorgung der Landbevölkerung mitgewirkt. Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau. Im medizinischen Vertrieb verschiedener Medizintechnikunternehmen habe ich medizinische Instrumente und Geräte an Kliniken und Praxen verkauft. Während meiner fünfjährigen Tätigkeit habe ich auch Erfahrungen als Führungskraft gewonnen. Ausbildung zum Business Coach , Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK). Seit 2009 selbständiger Business Coach. Als Business Coach und Beraterin Betriebliches Gesundheitsmanagement mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung (Führungskräfteentwicklung/ Teamentwicklung) und Betriebliches Gesundheitsmanagement (Stressbewältigung und Burnout-Prävention) bringe ich meine medizinischen Kenntnisse und Erfahrungen sowie mein Wissen und meine Erfahrungen aus der Wirtschaft mit ein.Philosophie: Von Mensch zu Mensch. In Unternehmen und Organisationen arbeiten Menschen, mit all ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Kompetenzen und Bedürfnissen. Ihre Leistungsfähigkeit und ihre Leistungsbereitschaft haben starken Einfluss auf den Unternehmenserfolg.Organisationsentwicklung orientiert sich an einem „humanistischen“ Menschenbild (vgl. Maslow, McGregor) Der Mensch möchte sich selbst verwirklichen, er sucht nach Sinn in der Arbeit, ist engagiert und strebt nach Verantwortung.Daraus resultiert, dass die Strukturen sowie die Normen und Werte der Organisation diese Selbstentfaltung und Selbstverwirklichung auch ermöglichen müssen.Mitarbeiter haben den Wunsch Umorganisationen mitzugestalten und besitzen „Expertenwissen. “Organisationsentwicklung bedeutet für mich Hilfe zur Selbsthilfe, ob nun im Einzelcoaching in der Teamentwicklung oder im Changeprozess. Die Führungskräfte und Mitarbeiter sind die Experten in Ihrem Unternehmen. Meine Aufgabe ist es, bei Engpässen oder Problemen das Blickfeld der Beteiligten zu erweitern, um dann mit ihnen gemeinsam neue Lösungsalternativen zu erarbeiten. Die dann innerhalb ihrer individuellen Rahmenbedingungen umgesetzt werden.Ich möchte mit meiner Arbeit dazu beitragen, dass Menschen wieder mehr innere Zufriedenheit, Wohlbefinden und Widerstandskraft erlangen.Denn die Begeisterung und Leidenschaft der Mitarbeiter für ihre Produkte und Dienstleistungen und Ihr Unternehmen überträgt sich auf Ihre Kunden.
Pressekontakt:INTRAG Internet Regional AG
Tobyas Gleue
Sophienblatt 82-86
24114 Kiel
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