SSZ-Beratung empfiehlt: Durch flexible Arbeitszeit Modelle maximale Erfolge erzielen
Meldung von: Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH - 15.06.2013 16:58 Uhr
Den verantwortlichen Pressekontakt, für den Inhalt der Meldung, finden Sie unter der Meldung bei Pressekontakt.
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Im Zuge des demografischen Wandels werden nicht nur die Gesellschaft und der Staat, sondern insbesondere auch Unternehmen mit Veränderungen konfrontiert, die eine Anpassung bestehender Strukturen notwendig machen.
(NL/5744087633) Durch den stetig steigenden Anteil älterer Mitarbeiter werden insbesondere für Unternehmen mit Schichtbetrieb neue, flexible Arbeitszeit Modelle erforderlich, die sowohl den Bedürfnissen der Arbeitnehmer, als auch der Arbeitgeber gerecht werden.
Für die Mitarbeiter stehen in diesem Zusammenhang insbesondere die Sicherstellung der eigenen Beschäftigungsfähigkeit bis zum Renteneintritt sowie die Hoffnung, keine zusätzlichen Abzüge von der Rente befürchten zu müssen, im Vordergrund. Auch die Unternehmen sind bestrebt, die Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter bis zum gesetzlichen Renteneintrittsalter zu fördern und suchen nach kostengünstigen und sozialverträglichen Vorruhestandslösungen.
Um einen möglichst langen Verbleib älterer Mitarbeiter in der Tätigkeit zu gewährleisten, ist der Einsatz flexibler Schichtmodelle erforderlich, die eine schrittweise Entlastung älterer Mitarbeiter, beispielsweise durch reduzierte Arbeitszeit oder geringeren Nachtschichtanteil, ermöglichen.
Die Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH hat sich auf die Bereiche Demografieanalyse, bedarfsorientierter Personaleinsatz, strategische Personaleinsatzplanung (Workforce Management) und Arbeitszeitberatung spezialisiert und bietet Unternehmen umfangreiche Beratungsdienstleistungen inklusive der Entwicklung flexibler Arbeitszeit Modelle, die eine optimale Nutzung der personalen Ressourcen ermöglichen.
Als Spezialist für bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung und flexible Arbeitszeit Modelle gehört zu den Kernkompetenzen der Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH unter anderem auch die Entwicklung flexibler, kostenschonender und sozialverträglicher Schichtmodelle, die auf die individuellen Bedürfnisse und die Lebenssituation der Mitarbeiter abgestimmt sind.
Im Rahmen einer umfassenden Beratung entwickelt die Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH ein flexibles Arbeitszeit Modell, das sich eng an den individuellen Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter orientiert und gleichzeitig einen höchst effizienten Einsatz Ihrer personalen Ressourcen gewährleistet.
Durch die Realisierung dieser neuen Ansätze für flexible Schichtpläne konnte die Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH in den letzten Jahren bereits für zahlreiche namenhafte Kunden deutliche Erfolge erzielen.
Weitere Informationen zu den verschiedenen Arbeitszeitmodellen und den sonstigen Leistungen der Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH erhalten Sie unter www.ssz-beratung.de.
Für die Mitarbeiter stehen in diesem Zusammenhang insbesondere die Sicherstellung der eigenen Beschäftigungsfähigkeit bis zum Renteneintritt sowie die Hoffnung, keine zusätzlichen Abzüge von der Rente befürchten zu müssen, im Vordergrund. Auch die Unternehmen sind bestrebt, die Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter bis zum gesetzlichen Renteneintrittsalter zu fördern und suchen nach kostengünstigen und sozialverträglichen Vorruhestandslösungen.
Um einen möglichst langen Verbleib älterer Mitarbeiter in der Tätigkeit zu gewährleisten, ist der Einsatz flexibler Schichtmodelle erforderlich, die eine schrittweise Entlastung älterer Mitarbeiter, beispielsweise durch reduzierte Arbeitszeit oder geringeren Nachtschichtanteil, ermöglichen.
Die Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH hat sich auf die Bereiche Demografieanalyse, bedarfsorientierter Personaleinsatz, strategische Personaleinsatzplanung (Workforce Management) und Arbeitszeitberatung spezialisiert und bietet Unternehmen umfangreiche Beratungsdienstleistungen inklusive der Entwicklung flexibler Arbeitszeit Modelle, die eine optimale Nutzung der personalen Ressourcen ermöglichen.
Als Spezialist für bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung und flexible Arbeitszeit Modelle gehört zu den Kernkompetenzen der Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH unter anderem auch die Entwicklung flexibler, kostenschonender und sozialverträglicher Schichtmodelle, die auf die individuellen Bedürfnisse und die Lebenssituation der Mitarbeiter abgestimmt sind.
Im Rahmen einer umfassenden Beratung entwickelt die Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH ein flexibles Arbeitszeit Modell, das sich eng an den individuellen Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter orientiert und gleichzeitig einen höchst effizienten Einsatz Ihrer personalen Ressourcen gewährleistet.
Durch die Realisierung dieser neuen Ansätze für flexible Schichtpläne konnte die Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH in den letzten Jahren bereits für zahlreiche namenhafte Kunden deutliche Erfolge erzielen.
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Firmenkontakt:Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH
Guido Zander
Olympiastraße 2a
85622 Feldkirchen bei München
E-Mail: info@ssz-beratung.de
Telefon: 49. 89. 43737-259
Homepage:
Firmenbeschreibung:Die Dr. Scherf Schütt & Zander GmbH bietet professionelle Beratung im Bereich der Personaleinsatzplanung und Arbeitszeitberatung und entwickelt flexible Arbeitszeit Modelle, die eine optimale wirtschaftliche Nutzung der personellen Ressourcen gewährleisten.
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