Die econnects GmbH ist ein innovatives Placement-Unternehmen, das Firmen und ihre Mitarbeiter internetgestützt bei beruflichen Veränderungsprozessen berät und in eine neue Position begleitet. Mit dem Einsatz einer SharePoint-Plattform zur internetbasierten Kommunikation und Zusammenarbeit von Klient und Berater setzt das Hamburger Unternehmen Maßstäbe im Bereich ePlacement.

econnects bietet HR-Dienstleistungen, die von der persönlichen Beratung über das Profiling des Klienten bis zur gewinnbringenden Neupositionierung reichen. Durch den Einsatz ihrer internetbasierten Kommunikationsplattform (SharePoint-Technologie) revolutionieren die Placement-Experten den Kommunikations- und Informationsfluss innerhalb der Veränderungsprozesse. Dabei unterstreicht econnects seine Vorreiterrolle hinsichtlich Effizienz und Transparenz: Kunde, Klient und econnects können so rund um die Uhr den Stand des Beratungs- und Bewerbungsprozesses sowie die nächsten Schritte einsehen und abstimmen.

Jeder Klient verfügt über einen persönlichen SharePoint-Account, auf den nur er und sein econnects-Berater Zugriff haben. Der Klient sieht nur die auf econnects zugeschnittene Oberfläche. In einem digitalen Ordner stehen alle benötigten Daten und Dokumente übersichtlich und strukturiert zur Verfügung. Zusätzlichen Nutzen bietet das SharePoint-Tool mit den Möglichkeiten, Aufgaben zur Erledigung zuzuteilen, gegenzulesen oder auch gemeinsam zu bearbeiten.

Auch die Unternehmen als Auftraggeber profitieren von der SharePoint-Erweiterung: Sie können sich jederzeit informieren, auf welchem Stand des Beratungs- und Bewerbungsprozesses sich der Mitarbeiter gerade befindet - allerdings haben sie keinen Zugriff auf den Inhalt. "SharePoint bietet den Mitarbeitern einen schnellen Weg zu neuen Zielen und den Unternehmen eine genaue Kontrolle unserer Arbeit", erklärt Annemette ter Horst, Geschäftsführerin der econnects GmbH und seit zehn Jahren im ePlacement tätig.